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弘扬五四精神•争做监理先锋 远达国际海南分公司2026年第二季度青年骨干交流会顺利召开
来源:谭荣 作者: 发布时间:2026年05月09日
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   为深入学习贯彻五四精神,激发青年骨干干事创业活力,凝聚推动公司高质量发展的青春力量,4月24日,海南分公司顺利召开2026年度第二季度青年骨干交流会。本次会议以“弘扬五四精神 争做监理先锋”为主题,分公司青年骨干齐聚一堂,共话成长、共谋发展。

  会议伊始,谭荣带领全体青年骨干重温五四精神,宣读《致青年骨干倡议书》,号召全体青年立足工作岗位,以担当诠释初心,以实干践行使命——在项目一线锤炼过硬本领,在攻坚克难中勇挑时代重担,以青春之我、奋斗之我,为公司高质量发展贡献智慧与力量。 

  在经验分享环节,部分青年骨干紧扣项目现场工程质量控制要点与青年履职实务,结合一线工作经历,分享质量管控、现场协调、风险防范等方面的实战经验与心得;其余青年骨干则结合近期项目工作实际,围绕“两场”服务助力公司高质量发展主题,从项目管理优化、服务能力提升、市场开拓思路等维度,分享了工作思考与实践建议,为青年履职成长提供了宝贵借鉴。交流现场气氛热烈,思想碰撞火花四射,充分展现了分公司青年骨干昂扬向上、锐意进取的精神风貌。 

  会议对全体青年骨干的成长与付出给予充分肯定,对青年骨干提出三点期望:一是要传承五四精神,筑牢理想信念,始终以高标准、严要求履行岗位职责,坚守工程质量安全底线;二是要锤炼过硬本领,深耕主责主业,在项目一线积累经验、提升能力,成长为懂技术、善管理、能担当的复合型人才;三是要勇于担当作为,主动服务大局,以“两场”联动为抓手,助力分公司市场开拓与项目管理双提升,为公司长远发展注入青春动能。 

此次青年骨干交流会的召开,不仅为分公司青年搭建了交流学习、互促成长的平台,更有效激发了青年骨干的责任感与使命感。下一步,远达国际海南分公司将持续聚焦青年成长成才,搭建更多青年展示才华、建功立业的舞台,引导广大青年以五四精神为指引,在工作岗位勇毅前行,为公司高质量发展书写更加绚丽的青春华章。

 

 

 

 

 

 


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